学校始终坚持党委对人才工作的全面领导，坚定实施人才强校战略，坚持师德师风第一标准，深入谋划“158”人才行动计划，推进实施师资队伍建设“星光计划”，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍。

近年来，师资规模稳步增长、师资结构改善提升、双师素质培养成效显著。截至2025年5月，学校师资队伍规模达740余人，具有副高级以上职称212人，其中正高级职称47人；硕士及以上学位607人，具有博士学位45人，其中博士后4人；专任教师中硕博比例超90%，专业课教师中“双师型”教师占比达90％以上。

师资培养体系和教师评价机制日趋完善，师资队伍建设工作卓有成效，学校入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地、多次入选全国高职院校教师发展指数百强院校。师资建设高端成果不断涌现，累计获得省级及以上人才项目或荣誉240余人次，其中国家级人才项目或荣誉40余人次。学校现有国家级教学团队1个、国家级职业教育教师教学创新团队1个、全国课程思政教学团队2个、全国技术能手1人、教育部技能大师工作室1个、教育部高校辅导员名师工作室1个、文化和旅游部优秀专家1人、国家旅游局旅游业青年专家5人、全国行业职业教育教学指导委员会和教育部职业院校教学（教育）指导委员会委员4人、全国青年岗位能手1人、全国文化和旅游系统先进工作者1人、全国旅游系统劳动模范1人、浙江省教学名师1人、浙江省“万人计划”领军人才1人、浙江省级教学团队2个、浙江省职业教育教师教学创新团队3个、浙江省中高职一体化教师教学创新团队1个、浙江省技能大师工作室1个、浙江省工艺美术大师2人、浙江省省级高职高专专业带头人23人、浙江省优秀教师6人、浙江省教坛新秀4人、浙江省老年教育“领雁”教师1人、浙江工匠4人、浙江省首席技师1人、浙江省技术能手4人、浙江省文旅导师工作室3个、浙江省文化和旅游厅优秀专家1人、浙江省高层次人才特支计划宣传文化青年人才1人、浙江省高技能青年人才1人、浙江青年工匠7人、浙江省旅游拔尖人才7人。