浙江旅游职业学院第五轮全员聘任工作动员大会召开

    4月11日，浙江旅游职业学院第五轮全院聘任工作动员大会在惟实厅召开。学院领导王昆欣、金炳雄、董捷、陈宝珠、谢征、王忠林出席大会，全体教职员工参加大会。会议由院党委副书记、副院长金炳雄主持。

    会上，院党委书记、院长王昆欣作了题为《统一思想 明确导向 积极参与 严肃纪律》的动员讲话。他指出，做好第五轮聘任工作，是促进学院又好又快发展的迫切需要，是应对高职院校激烈竞争挑战的迫切需要，是干部、人事制度改革的需要，也是推动干部、教师、行政人员三支队伍建设的需要。他希望全体教职工在第五轮聘任过程中，要能够明确选人用人的导向，以德为先注重实干，改善结构面向未来，充分发扬民主，做到公平公正；要以主人翁的心态参与全员聘任，提高参与岗位角逐、参与民主监督的热情，正确对待岗位调整和去留问题；要积极营造风清气正的换届环境，严格遵守换届纪律的各项规定，确保干部换届工作风清气正。

    院党委副书记陈宝珠为大会解读了《第五轮中层干部聘任的方法与途径》，并对本轮中层干部聘任工作进行了整体部署。与以往相比，本轮中层干部聘任在坚持公开、公平、公正的原则基础上，具有两大特点：一是创新了选聘方式。本轮中层干部聘任在以往资格聘任、竞争上岗等模式的基础上，首次拿出三个系部中层干部岗位用于公推直选，让广大教职员工直接参与到中层干部的推选当中；二是推出的竞争上岗岗位数量为有史以来最多，共有7个岗位在全院范围内开展公开竞聘，有利于把一大批素质好、能力强、作风正的干部选拔出来，让更多的教职员工得以在合适的岗位人尽其才、发挥才干。

    总结讲话中，院党委副书记、副院长金炳雄也再次强调了本轮聘任工作要坚持公平公正、竞争择优的原则，严格按照制度、程序办事，在全院范围形成和谐稳定、风清气正的良好氛围。

    据悉，我院自2000年升格为大学开始启动首次全员聘任工作以来，迄今已是第五轮。上一轮全员聘任于2009年完成。为确保本轮中层干部聘任工作的正常有序开展，学院已先期修订出台了《浙江旅游职业学院中层干部选拔任用暂行办法》（浙旅职院党委〔2012〕4号）和《关于第五轮中层干部聘任工作的意见》（浙旅职院党委〔2012〕11号），进一步严肃纪律，确保中层干部的择优聘任。

（供稿 胡剑  编辑 胡剑）